Programa de Gerenciamento de Riscos, exigido pela NR-01. É o primeiro documento a ser elaborado e visa prevenir acidentes no ambiente de trabalho, contando com o Inventário de Riscos e Plano de Ação.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, exigido pela NR-07. Define condutas e exames médicos obrigatórios para monitorar a saúde dos trabalhadores, prevenindo doenças ocupacionais.
Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho. Documento exigido pelo INSS para identificar a exposição a agentes nocivos no ambiente de trabalho e avaliar a concessão da aposentadoria especial.
Avalia se os trabalhadores estão expostos a agentes físicos, químicos ou biológicos que possam causar danos à saúde, conforme os limites de tolerância definidos pela NR-15.
Determina se os trabalhadores estão expostos a atividades perigosas, como inflamáveis, explosivos, eletricidade e radiações ionizantes, conforme critérios da NR-16.
Empresas com empregados devem atender às exigências do eSocial, garantindo o envio correto das informações de Saúde e Segurança do Trabalho para evitar penalidades.
A segurança no trabalho não é apenas uma obrigação legal, mas também um investimento estratégico para o sucesso de qualquer empresa. Um ambiente de trabalho
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